职业生涯规划英语词汇表

由线话英语提供 

　　职业生涯规划英语词汇表如下：

　　16PF 卡特尔16种人格因素测试

　　360-degree appraisal 360度评估

　　360-degree feedback 360度反馈

　　7S 7S原则/模型

　　New 7S 新7S原则/模型

　　80/20 principle 80/20 法则

　　AAR-After Action Review 行动后学习机制

　　Ability Test 能力测试

　　Ability of Manager 管理者的能力

　　Absence Management 缺勤管理

　　Absence rate 缺勤率

　　Absent with leave 因故缺勤 (被)许可缺勤

　　Absent without Leave 无故缺勤 擅离职守

　　Absenteeism 缺勤

　　Accelerating Premium 累进奖金制

　　Accident Frequency 事故频率

　　Accident Insurance 意外伤害保险

　　Accident Investigation 事故调查

　　Accident Loss 事故损失

　　Accident Prevention 事故预防

　　Accident Proneness 事故(频发)倾向

　　Accident Severity 事故严重程度

　　Accident Severity Rate 事故严重率

　　Accident Work Injury 工伤事故

　　Achievement Need 成就需求

　　Achievement Test 成就测试

　　Action Learning 行动(为)学习法

　　Action Research 行动研究

　　Active Practice 自动实习

　　Adjourning 解散期 解散阶段

　　Administer 管理者

　　Administrative Level 管理层次

　　Administrative Line 直线式管理

　　ADR-Alternative Dispute Resolution 建设性争议解决方法

　　Adventure learning 探险学习法

　　Adverse Impact 负面影响

　　Advertisement Recruiting 广告招聘

　　Affective Commitment 情感认同

　　Affiliation Need 归属需求

　　Affirmative Action 反优先雇佣行动

　　Age Composition 年龄结构

　　Age Discrimination 年龄歧视

　　Age Retirement 因龄退休

　　Agreement Content 协议内容

　　ALIEDIM 费茨帕特里克出勤管理模型

　　Allowance 津贴

　　Alternative Ranking Method 交替排序法

　　Amoeba Management 变形虫式管理

　　Analytic Approach 分析法

　　Annual Bonus 年终分红

　　Annual Leave 年假

　　Annuity/Pension 退休金

　　Applicant-Initiated Recruitment 自荐式招聘

　　Application Blank 申请表

　　Appraisal Feedback 考评反馈

　　Appraisal Interview 考评面谈

　　Appraisal Standardization 考评标准化

　　Appraiser Training 考评者培训

　　Apprenticeship Training 学徒式培训

　　Arbitration/Mediation 仲裁

　　Assessment Center 评价中心

　　ATS-Applicant Tracking System 求职跟踪系统

　　Attendance 考勤

　　Attendance Incentive Plan 参与式激励计划

　　Attendance Rate 出勤率

　　Attitude Survey 态度调查

　　Attribution Theory 归因理论

　　Audiovisual Instruction 视听教学

　　Authority 职权

　　Availability Analysis 可获性分析

　　Availability Forecast 供给预测

　　Background Investigation 背景调查

　　Balance-Sheet Approach 决算表平衡法

　　Bargaining Issue 谈判问题

　　BARS-Behaviorally Anchored Rating Scale Method 行为锚定等级法