线话优势

学习空间

外教应聘资格

　有师资资格
　大学毕业
　有英语教师认证资格
　两年以上教学经验
　口齿伶俐
　人际关系好，沟通能力强

外教培训以及测试

1

第一阶段：看简历

提交简历

2

第二阶段：面试

1.评价讲师资格
2.谈谈对英语教育的看法
3.观察教学热情

3

第三阶段：面试

1.笔试
2.会话(主要看说话语调)

4

第四阶段：培训

1.关于中国文化及中国人的个性进行培训
2.对教材进行培训

5

第五阶段：实际技能考试

1.讲课示范,管理员和资深教师的功能参与
2.观察实际课程的突发事件应付能力
3.主要看发音和教学技巧相关事项

6

第六阶段：聘用

面试+笔试+发音+示范,通过综合评价选拔

公司内部培训及测试

1.采用实习制度
2.实习和培训一段时间
3.实际讲课--经过2个月实际讲课后重新评价
4.升为正式讲师
5.正式讲师测试--观察教学热情和出勤率,根据指标调整奖金
6.俩周一次全体讲师会议,总经理驻外国人员管理课程顾问以及全体外教聚在一起对学生的要求及其他事项进行讨论,定期在教学系统中反应学生以及讲师要求
7.管理员通过系统管理每天的日程管理员每天确认讲师安排驻外教师每天把学生的要求传达给讲师